バックオフィス業務のためのお役立ちコンテンツ コラム一覧

勤怠管理における「丸め処理」とは、打刻時刻や労働時間に生じた端数を一定の単位で切り上げ・切り捨て・四捨五入する処理のことです。ただし・・・

打刻忘れは、どの業種・規模の職場でも日常的に起こりうる問題です。未打刻のまま放置すると給与計算や残業代計算に誤り・・・

変形労働時間制とは、繁忙期と閑散期に合わせて労働時間を柔軟に調整できる制度です。1ヶ月単位・1年単位・フレックスタイム・・・

残業代を正しく計算するには、「割増率」の理解が欠かせません。時間外労働は25％以上、法定休日労働は35％以上、月60時間を・・・

コアタイムとは、フレックスタイム制において従業員が必ず勤務しなければならない時間帯のことです。設定は任意ですが、チームの・・・

年間労働時間とは、従業員が1年間に働いた時間の合計です。労働基準法では法定労働時間を「1日8時間・週40時間」と・・・

「アルバイトには有給休暇はない」と思い込んでいませんか？実は、アルバイトやパートであっても、労働基準法により一定の条件を・・・

月の労働時間には、企業が定める「所定労働時間」と、労働基準法が定める「法定労働時間」の2種類があります。特に「月200時間」・・・

「勤怠管理をもっと効率化したい」「法令対応が不安」「テレワーク導入で管理が複雑になってきた」── そんな課題を・・・

年間休日は何日あれば問題ないのか、疑問に思う方も多いでしょう。労働基準法では「毎週少なくとも1日」・・・