バックオフィス業務のためのお役立ちコンテンツ コラム一覧

月の労働時間には、企業が定める「所定労働時間」と、労働基準法が定める「法定労働時間」の2種類があります。特に「月200時間」・・・

「勤怠管理をもっと効率化したい」「法令対応が不安」「テレワーク導入で管理が複雑になってきた」── そんな課題を・・・

年間休日は何日あれば問題ないのか、疑問に思う方も多いでしょう。労働基準法では「毎週少なくとも1日」・・・

36協定における残業45時間は、法律上の原則的な上限です。上限を超えると違法となる可能性がありますが、・・・

勤怠の締め日とは、1ヶ月の労働時間を確定させ、給与計算を行うための重要な区切りです。毎月・・・

「有休」と「有給」、どっちが正しいの？社内メールや勤怠申請の画面で迷ったことはありませんか・・・

有給休暇は従業員の健康維持のために認められた重要な権利ですが、忙しさなどから・・・

企業には、労働基準法によって従業員へ「法定休日」を付与する義務があります。しかし、実務では法定休日と法定外休日・・・

タイムカード機や打刻端末を置かずに、Excelや無料ソフトで勤怠を管理したいと考える企業は少なくありません。しかし、Excelや無料ソフトによる勤怠管理には・・・

深夜残業とは、当日の22時〜翌朝5時に行われる労働のことで、労働基準法により割増賃金を支払うことが義務付けられています。従業員の健康管理や・・・