バックオフィス業務のためのお役立ちコンテンツ コラム一覧

コアタイムとは、フレックスタイム制において従業員が必ず勤務しなければならない時間帯のことです。設定は任意ですが、チームの・・・

年間労働時間とは、従業員が1年間に働いた時間の合計です。労働基準法では法定労働時間を「1日8時間・週40時間」と・・・

「アルバイトには有給休暇はない」と思い込んでいませんか？実は、アルバイトやパートであっても、労働基準法により一定の条件を・・・

月の労働時間には、企業が定める「所定労働時間」と、労働基準法が定める「法定労働時間」の2種類があります。特に「月200時間」・・・

「勤怠管理をもっと効率化したい」「法令対応が不安」「テレワーク導入で管理が複雑になってきた」── そんな課題を・・・

年間休日は何日あれば問題ないのか、疑問に思う方も多いでしょう。労働基準法では「毎週少なくとも1日」・・・

36協定における残業45時間は、法律上の原則的な上限です。上限を超えると違法となる可能性がありますが、・・・

勤怠の締め日とは、1ヶ月の労働時間を確定させ、給与計算を行うための重要な区切りです。毎月・・・

「有休」と「有給」、どっちが正しいの？社内メールや勤怠申請の画面で迷ったことはありませんか・・・

有給休暇は従業員の健康維持のために認められた重要な権利ですが、忙しさなどから・・・