交替勤務・体調記録・独自手当、
製造業の勤怠課題をまとめて解決

はい、可能です。2交代・3交代、早番・遅番・夜勤などの勤務パターンに対応し、出退勤データを自動集計できます。紙やExcelで行っていた確認・転記・集計作業を大幅に削減できます。

はい、プログラムレベルのカスタマイズで対応できます。交替手当・夜勤手当・ライン手当・資格手当・皆勤手当など独自の勤務手当、時間単位有給、特別休暇、月60時間超の割増など、就業規則に合わせて柔軟に計算ロジックを構築できます。

はい、対応可能です。スタッフごとに工番・工程・ライン・作業内容別の工数を記録し、勤怠データと紐づけて集計できます。工数データはCSVで出力し、生産管理システムや会計システムへの取り込みに活用できます。出力形式は、要件に応じてカスタマイズできます。

カスタマイズで対応可能です。製造業のお客様では、出勤打刻とあわせて体調・体温の記録やお弁当注文を登録できるアプリをカスタマイズし、管理業務の効率化を実現されています。

はい、対応しています。時間外労働を日次で集計し、設定した月・年の基準値に応じてアラート通知できます。有給休暇の付与・取得状況も自動管理し、年5日未取得者をアラートで確認できます。

はい、対応可能です。雇用形態ごとに異なる勤怠ルール、残業計算、休暇制度、締め日などを個別に設定し、同一システムで一元管理できます。

はい、クラウド上で一元管理できます。拠点別・部署別・ライン別の勤怠状況を本社側でリアルタイムに確認でき、締め状況や長時間労働者を横断的に把握できます。拠点ごとに異なる勤務ルールや工場カレンダーの設定にも対応します。

はい、CSV連携を中心に対応可能です。給与計算用の勤怠データだけでなく、工番・工程・ライン別の工数データを出力し、生産管理システム、原価管理システム、会計システムとの連携に活用できます。

標準的には1〜3ヶ月程度です。ヒアリング、勤務ルール整理、初期設定、テスト運用、操作研修、本番稼働の流れで進めます。カスタマイズ範囲や拠点数によって異なりますので、まずは現状の管理方法や課題をお聞かせください。