直行直帰・工番管理・残業上限規制、
建設業の勤怠課題をまとめて解決

時間外労働の集計とアラート通知に対応しています。時間外労働を日次で集計し、設定した月・年の基準値に近づいたスタッフへアラートを通知できます。特別条項を含む36協定の管理についても、運用に応じて基準値を設定できます。

はい、利用できます。スマートフォンから打刻時刻と位置情報を記録できます。管理者は出力したCSVから打刻場所を確認できるため、直行直帰するスタッフの勤務状況の確認に活用できます。

はい、プログラムレベルのカスタマイズで対応できます。就業規則や計算条件を確認したうえで、現場手当・危険手当・出張手当など、会社独自の手当計算に対応します。給与システム向けCSVを出力することで、集計・転記作業も削減できます。

はい、対応可能です。雇用形態（正社員・パート・派遣）ごとに異なる勤怠ルールを個別に設定し、同一システムで一元管理できます。毎月データが登録されたユーザー分のみ課金のため、繁閑差のある建設業でもコスト効率よく運用できます。

はい、CSV連携を中心に対応可能です。勤怠データの取り込みや、勤怠・工数データの書き出しをCSV形式で対応しています。現在お使いの基幹システムや給与ソフトとの連携については、導入前のヒアリングで詳細を確認いたします。

はい、電話サポートが無制限で受けられます。専任スタッフが操作方法から法改正対応・カスタマイズ相談まで電話でサポートします。チャットのみ対応のサービスとは異なり、複雑な建設業固有の勤怠課題も電話で直接ご相談いただけます。電話応答率95%を実現しています。

初期費用10,000円＋月額10,000円〜です。26名以上は1名400円/月が加算されます。毎月データが登録された人数のみカウントするため、繁閑差のある建設業でも無駄なコストを抑えられます。カスタマイズ費用・導入サポート費用は別途お見積もりになります。

標準的には1〜3ヶ月程度です。ヒアリング・要件整理→デモ・無料トライアル→カスタマイズ・初期設定→操作研修・並行稼働→本番稼働という流れで進めます。カスタマイズの規模によって異なりますので、まずはお気軽にご相談ください。