こんな課題は
ございませんか?

  • 紙の申請書では時間がかかり、現在の承認ルートが把握しにくい
  • 稟議書のフォーマットが統一されていないため、ペーパーレス化が進まない
  • 従業員情報の変更が生じた際、情報入力やシステムへの連携が手間になっている

FC人事変更管理の特長

人事情報の変更申請・承認をFC人事上で完結。承認後は従業員データへ自動反映し、ワークフロー管理で申請業務を効率化します。

様々な人事
データを変更可能

自由度の高い
ワークフロー設定

社労士事務所との
連携がスムーズ

FC人事変更管理の機能詳細

変更したい人事項目を選択

従業員は時間場所を問わず、人事情報の変更管理を行うことができます。変更が必要な項目のみ、すぐに申請できるため修正登録の手間を減らすことができます。

    <変更項目例>
  • 基本情報
  •  ・住所 ・電話番号
     ・氏名 ・メールアドレス
  • 雇用情報
  •  ・雇用保険番号 ・社会保険
     ・口座情報
  • その他情報
  •  ・通勤経路 ・資格追加

こんな時に
活用!

  • 通勤経路が変更した際に、1か月定期代等を変更したい
  • 結婚等により氏名や住所が変更になる従業員が自ら申請できるようにしたい

申請ステータスで対応状況を確認

承認一覧の画面には、申請ごとに「未申請」「承認待ち」「差し戻し」「社労士承認待ち」「承認済み」などのステータスを表示。今、どの申請がどの段階にあるのか、ひと目で状況を把握できるため、対応の見落としや申請の重複を防げます。

こんな時に
活用!

  • 申請の種別から絞り込んで対応状況を確認したい
  • 対応の見落としがないように、ステータスを確認したい

承認済みの申請内容が自動で従業員情報に反映

従業員の申請が承認されると、従業員情報が自動で更新されます。申請内容を確認しながら手入力で修正する必要がなくなるため、従来の申請・承認作業にかかっていた時間を短縮できます。

こんな時に
活用!

  • 申請内容を確認しながら転記する際に、記入ミスが発生している
  • 申請承認と更新作業にかかっている時間を短縮したい