FC人事が選ばれる理由人事データ管理の悩みをカスタマイズで解決。
充実のサポート体制で、導入後も安心の運用
FC人事は人事・労務の業務効率化を推進し、あらゆる人事データを一元管理します。プログラムレベルのカスタマイズと専門スタッフによる手厚いサポート、さらに日本語・英語対応で、複雑な課題を解決。業界や企業規模、国籍を問わず、業務効率化と従業員満足度の向上を実現します。
選ばれる理由1 プログラムレベルの柔軟なカスタマイズ対応
FC人事最大の強みは、画面設定レベルではなく「プログラムレベル」でのカスタマイズが可能な点です。画面レイアウトの変更から複雑な人事データ管理のロジック構築まで、プログラムレベルでの調整が可能。既存の人事制度や運用ルールを変更せずにシステム化でき、お客様固有の申請フローや労務業務に柔軟に対応します。
選ばれる理由2 無制限の電話サポートと導入後のフォロー
導入から運用まで、専門スタッフが手厚くサポートします。電話による無制限サポート、オンサイトトレーニング、カスタムマニュアル作成に対応。定期的な打ち合わせやフォローアップで、システムの使いこなしをサポートし、法改正対応や新機能提案も行います。
選ばれる理由3 複雑な人事制度・英語表示にも対応
正社員、パート、アルバイト、派遣など多様な雇用形態や人事ルールに対応。日本語・英語インターフェースやVISA管理機能を備え、外資系企業やグローバル企業のニーズにも応えます。業界特有の人事管理ニーズにも適応し、企業の成長に合わせて進化。従業員や社労士の方にも負担がなく、心地よく使える設計で、誰もが働きやすい環境づくりを後押しします。
FC人事のカスタマイズ事例20年の実績に基づく、導入前から運用後まで
一貫した柔軟なカスタマイズ対応
就業条件明示書 兼 労働条件通知書を電子交付に切り替えたい
人材派遣会社
導入時
＜カスタマイズ内容＞
- 就業条件明示書 兼 労働条件通知書をメールで電子交付するように設定。
- 文章とメール案内は日本語と英語に対応。
社労士タブを追加し、データ出力機能を追加したい
外資系派遣会社
導入時
＜カスタマイズ内容＞
- 社労士タブに「各種データ出力」画面を追加。
- 退職月を指定して、契約書PDFを日本語と英語で一括出力できるようにする。（zipファイル形式）
外国人従業員向けにVISAの管理や家族情報の管理を行いたい
外資系会社
導入後
＜カスタマイズ内容＞
- Visaの欄に国籍（国名）を追加し選択式に。
- 在留期間満了日を知らせてくれるアラートを追加。
- 親族関係書類の説明を追加するため、国税庁のURLリンクを追加
全従業員の健康診断の管理を行いたい
外資系派遣会社
導入後
＜カスタマイズ内容＞
- 健康診断の管理タブで、健診結果ファイル、領収書ファイル、健診機関等を管理
- ステータスや受信者リストを絞り込み検索
- 健康診断の対象者から入社入力の「社会保険」”該当なし”のスタッフを除く
よくある質問
Q人事データベースの項目はカスタマイズできますか？
A
はい。可能です。
既存機能でも従業員の住所や生年月日、社会保険から VISA（在留カード）に加え、配偶者/家族情報も1ヶ所にまとめて管理できます。独自の項目を追加されたい場合はカスタマイズにより対応することができます。
QQ入社情報依頼メールの文面を変えることはできますか？
A
はい。マスターから変更ができます。
入社情報登録依頼メールのほか、退職入力依頼メールや健康保険証返却リマインドメールのメールの本文を日本語と英語でそれぞれ設定できます。
QCSVファイルの出力はできますか？
A
はい。用途に応じて出力が可能です。
人事労務管理で手入力の負担が大きい各種帳票への転記作業も、CSVデータ出力機能で時短を実現します。また社労士の方と人事の方がファイル共有とやり取りができる機能もあるので、労務手続き全般を効率化できます。