FC派遣契約が選ばれる理由人事データ管理の悩みをカスタマイズで解決。
充実のサポート体制で、導入後も安心の運用
FC派遣契約は派遣契約・派遣管理の業務効率化を推進し、契約から管理までのデータを一元管理。お客様の業務フローや就業規則を深く理解し、プログラムレベルのカスタマイズと専門サポート、日本語・英語対応で複雑な課題を解決します。
選ばれる理由1 プログラムレベルの柔軟なカスタマイズ対応
あらゆる派遣契約業務に対応する高度なカスタマイズ性が強みです。画面レイアウトの変更から複雑な派遣契約のロジック構築まで、プログラムレベルでの調整が可能。既存の派遣契約管理や運用ルールを変更せずにシステム化でき、お客様固有の申請フローや契約方法に柔軟に対応します。
選ばれる理由2 無制限の電話サポートと導入後のフォロー
導入から運用まで、専門スタッフが手厚くサポートします。電話による無制限サポート、オンサイトトレーニング、カスタムマニュアル作成に対応。定期的な打ち合わせやフォローアップで、システムの使いこなしをサポートし、法改正対応や新機能提案も行います。
選ばれる理由3 複雑な派遣契約や英語表示にも対応。
業務委託、派遣の契約業務に対応。日本語・英語インターフェースや英語版の契約書PDF出力機能を備え、外資系企業やグローバル企業のニーズにも応えます。派遣業界特有のニーズにも適応し、企業の成長に合わせて進化。従業員や派遣先企業の方にも負担がなく、心地よく使える設計で、誰もが働きやすい環境づくりを後押しします。
FC派遣契約のカスタマイズ事例20年の実績に基づく、導入前から運用後まで
一貫した柔軟なカスタマイズ対応
契約書PDFの文言や項目の表示位置を変更したい。
外資系派遣会社
導入前
＜カスタマイズ内容＞
- 社名・役職・注意事項などの文言変更やレイアウト調整。
- 特定項目の非表示や表示項目の並び替え。
- メニュー名やラベルなどの表示文言を、既存の紙の契約書に合わせて調整。
契約更新リマインド・承認依頼メール
人材派遣会社
導入時
＜カスタマイズ内容＞
- 契約終了予定が近づいた派遣社員について、クライアント担当者と社内コンサルタントに自動でリマインドメールを送信する機能を追加し、契約更新の抜け漏れを防止。
- 未承認が続いている場合は5日ごとに自動リマインドメールを再送信。メールには承認画面に直接アクセスできるリンク付きで、承認率アップ・業務スピード向上を実現。
月報PDFへの派遣先情報の追加
外資系派遣会社
導入後
＜カスタマイズ内容＞
- 月報PDFの末尾に、以下の派遣先関連情報を自動で出力できるようにカスタマイズ
- 派遣契約内容に基づいた情報管理や、提出資料の明確化を支援。
・従事した業務の種類
・業務に伴う責任の程度
・派遣先名、所在地、就業場所、所属組織など
よくある質問
Qカスタマイズの範囲はどこまで対応できますか？
A
以下のようなカスタマイズにプログラムレベルで対応可能です。
- 派遣契約書の文言・項目の追加・変更
- 入力画面のレイアウト変更
- 申請・承認ルートのカスタマイズ
- PDFやCSVなど出力データの調整
- その他、業務に合わせた画面・処理の個別対応
お客様の業務に合わせた専用のシステム仕様に柔軟に対応いたします。
Q実際の運用イメージは確認できますか？
A
はい、実際の画面を見ながらのデモや資料でのご紹介が可能です。
実際の画面やデモを交えて貴社に合った運用イメージをご確認いただけます。WEB会議でのご説明にも対応しております。
Q導入決定から運用開始までどのくらい期間がかかりますか？
A
標準では約2～3か月が目安です。
- カスタマイズ開発の有無によって変動しますが、専任スタッフがスムーズな導入をサポートいたします。
【主な導入ステップ】
(1)要件ヒアリング・カスタマイズ開発
(2) マスタ設定、初期データ登録
(3)マニュアル整備、社内案内
(4)テスト運用 （必要に応じて既存システムと並行稼働）
(5)全社で本稼働開始
導入時期に関しては気兼ねなくご相談ください。
Q他社の派遣契約システムとの違いは何ですか？
A
FC派遣契約では、実務に即した細かなルールや運用を、事前のヒアリングを通じて柔軟にシステムへ反映できます。
そのため、自社の業務フローにしっかりと沿った形でご利用いただけます。
また、契約書作成・勤怠管理・人事情報の管理までを1つのシステムでカバーできるため、入力ミスや二重管理のリスクを軽減。複雑な契約形態や独自運用のある企業様にもご活用いただいており、安心して導入いただける仕組みです。